lunes, 25 de noviembre de 2013

Cómo tratar con gente prepotente en el trabajo

Jefes prepotentes pueden flotar sobre los escritorios de los empleados para asegurarse de que están trabajando.

personas prepotentes

Tal vez su supervisor se detiene en su cubículo a menudo para comprobar para arriba en usted. O puede que no haya una fecha límite, pero sus compañeros de trabajo están constantemente preguntando por el estado de un determinado proyecto. Tal vez sus colegas incluso hacerse cargo de proyectos o tareas más pequeñas, que te hace sentir ansioso acerca de su competencia y seguridad en el trabajo. Dominante de las personas en el lugar de trabajo pueden hacer que se sienta incómodo e inseguro acerca de sus habilidades. A menudo, es la inseguridad que hace que alguien autoritario en el primer lugar. Reconocer sus limitaciones y no dejes que dificultan su desempeño en el trabajo.

 

Establezca límites. Decir "no" cuando ya tiene demasiado trabajo en su plato. No asuma que su jefe o compañeros de trabajo verá esto como un signo de incompetencia o pereza. Sus colegas probablemente llegado a respetarte para establecer metas realistas para usted mismo.

 

Haz tu trabajo. Llegar a tiempo, cumplir con los plazos y contribuir su parte justa de las sesiones de lluvia de ideas o proyectos de grupo. Recuerde que si usted está tirando de su peso y el cumplimiento de los requisitos del trabajo, es menos probable que un jefe o compañero de trabajo tendrán motivos para intimidar a usted.

 

Sea directo y profesional acerca de cómo se siente. Frustrar el comportamiento pasivo-agresivo al confrontar de frente. Dile a tus compañeros de trabajo y jefes, si su conducta te hace sentir incómodo y que tenía como hacer algo para solucionar el problema y crear un ambiente de trabajo tranquilo amigable.

 

Comprenda los prepotentes personas en el trabajo. Recuerde que ellos probablemente están poniendo presión sobre usted porque alguien está poniendo presión sobre ellos. Sea lo más útil posible y poner prepotentes personas trabajando a gusto, haciéndoles ver que está de su lado, no contra ellos.

 

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