miércoles, 13 de noviembre de 2013

Cómo ir a una entrevista con confianza después de graduarse de la universidad

La clave para la confianza es la preparación. No espere hasta el final de su universidad experiencia para empezar a pensar en los próximos pasos en su carrera. En su lugar, trabajar activamente a través de su tiempo en la escuela para hacerse el mejor candidato en la industria en la que desea trabajar. Dése una ventaja sobre otros graduados de la entrevista por haber llevado a cabo una investigación exhaustiva, cuidadosa planificación de la carrera y tomar ventaja de las opciones ofrecidas por su colegioprofesional departamento de servicios.

 

CONFIANZA ENTREVISTA

 

Investigación de la compañía mediante la lectura de la descripción del trabajo cuidadosamente para identificar lo que la organización está buscando en un candidato ideal y revisar cuidadosamente el sitio web de la compañía. Hable con los contactos de redes que tienen que tienen conocimiento de la industria o la empresa o personas que vayan a entrevistar a usted. Si conoces alguna empleados actuales, preguntarles sobre su experiencia de entrevistar con la empresa para que tenga una idea de qué esperar.

 

Preparar ejemplos para poner de relieve sus habilidades y mostrar cómo usted sería un buen ajuste con la empresa. El mejor predictor del comportamiento futuro es el comportamiento pasado. Dale concisas, ejemplos relevantes de una situación de la vida real, las acciones a seguir para resolver el problema y el resultado final.

 

Saque el máximo partido de los recursos del centro de la carrera de su universidad, asistiendo a entrevistas de prueba para ayudarle a afinar su técnica y la práctica de la entrevista diciendo a sus ejemplos de una manera concisa y convincente. Tome nota de los comentarios que recibe y refinar sus respuestas en consecuencia.

 

Participar en ferias de empleo durante su experiencia en la universidad, incluso si aún no está listo para una entrevista para un puesto. Hable con los reclutadores acerca de la industria y lo que buscan en un candidato ideal. Una vez que usted está buscando activamente una posición, utilice las mini-entrevistas como práctica para la cosa real para ayudar a construir la confianza para responder a las preguntas que se enfrentará en una entrevista de larga duración.

 

Obtener experiencia en el sector en el que se desea trabajar a través de pasantías, voluntariado, mientras que usted todavía está en la escuela y tomar clases específicos en este sector. Si usted está escribiendo una tesis, elegir temas académicos relacionados con su área de interés. Tener un montón de material pertinente hablar le permite responder con confianza cualquier pregunta con ejemplos relevantes y apropiados que muestren sus conocimientos, habilidades y capacidades.

 

Consejos y advertencias

La experiencia no lo es todo. Los empresarios también quieren saber si va a ser fácil de trabajar y si se llevan bien con los demás en la división. Muestre su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo con ejemplos de la vida real como la resolución de conflictos cuando se trabaja en un proyecto de la escuela.

 

Llegue a tiempo y estar vestidos profesionalmente. Tienen un montón de copias de su hoja de vida, el trabajo de la cartera y cualquier otro documento que se le ha pedido para llevar. Llega tarde, corriendo y pánico se distraerá y afectar negativamente su confianza antes de poner un pie en la sala de entrevistas.

 

No seas demasiado confiado. Hay una delgada línea entre la confianza y arrogante. Usted no quiere venir a través como titulado o un know-it-all. Reconozca que usted probablemente va a empezar en un nivel de entrada y asegúrese de que el empleador se da cuenta de que será muy agradecido por cualquier oportunidad.

 

 

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